Z-RH 18/01/17

18/01/17 à 20:00 - Mise à jour à 16/01/17 à 14:55

Si un employeur a démissioné un de ses employés, il est dans certains cas obligé de lui offrir une proposistion d'outplacement. Deux tiers des travailleurs belges en 2014 pouvaient compter sur outplacement autorisé dans les six mois de retour au travail. Pourtant, un bureau d' outplace-men n'est pas comme un bureaux d'emploi. Expert en RH Sandra Vandorpe aborde le sujet avec Eric Hamesse de Securex.

Si un employeur a démissioné un de ses employés, il est dans certains cas obligé de lui offrir une proposistion d'outplacement. Deux tiers des travailleurs belges en 2014 pouvaient compter sur outplacement autorisé dans les six mois de retour au travail. Pourtant, un bureau d' outplace-men n'est pas comme un bureaux d'emploi. Expert en RH Sandra Vandorpe aborde le sujet avec Eric Hamesse de Securex.

Trends/Tendances - Entreprisesplus

Trends/Tendances - Politiqueplus

Trends/Tendances - Financeplus

Nos partenaires