Dans une entreprise familiale où plusieurs membres de la famille travaillent ensemble, il est important de bien séparer les affaires et les émotions. C'est précisément là que réside la valeur ajoutée des accords et procédures de bonne gouvernance. Le Groupe Portier est une entreprise familiale de la quatrième génération qui a déjà beaucoup d'expérience en cette matière.