En vue d'une carrière qui se veut de plus en plus durable, les procédures de recrutement et de développement des travailleurs semblent aujourd'hui indispensables. L'assesment, l'évaluation ou encore le screening permettent d'obtenir une image fidèle et objective du candidat, réduisant ainsi le risque pour une entreprise de recruter un profil inadéquat. L'assessment est alors une réponse efficace mettant les personnes dans des mises en situations proches des futurs postes ou capacités à détecter.