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L'augmentation du nombre de patients qui sont financièrement vulnérables est l'une des raisons pour lesquelles de plus en plus d'hôpitaux connaissent une situation financière qui n'est pas des plus roses. Des chiffres récents montrent qu'un hôpital sur trois subit des pertes et qu'un sur quatre a des problèmes de cashflow. Alors que maintenant, précisément, il y a un grand besoin d'investissements.

La transition vers les modèles numériques engendre un profond changement dans les processus organisationnels des entreprises, et la façon dont les employés effectuent leur travail quotidien. Cela bouleverse également le schéma de travail habituel des ressources humaines. Beaucoup d'entreprises sont désormais confrontées à la transformation digitale et font dès lors face à un défi majeur.

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Si un employeur a démissioné un de ses employés, il est dans certains cas obligé de lui offrir une proposistion d'outplacement. Deux tiers des travailleurs belges en 2014 pouvaient compter sur outplacement autorisé dans les six mois de retour au travail. Pourtant, un bureau d' outplace-men n'est pas comme un bureaux d'emploi. Expert en RH Sandra Vandorpe aborde le sujet avec Eric Hamesse de Securex.

En vue d'une carrière qui se veut de plus en plus durable, les procédures de recrutement et de développement des travailleurs semblent aujourd'hui indispensables. L'assesment, l'évaluation ou encore le screening permettent d'obtenir une image fidèle et objective du candidat, réduisant ainsi le risque pour une entreprise de recruter un profil inadéquat. L'assessment est alors une réponse efficace mettant les personnes dans des mises en situations proches des futurs postes ou capacités à détecter.

Actuellement, on estime que 8 entreprises sur 10 externalisent régulièrement tout ou partie de leurs tâches et de leurs processus RH. Ces dernières années ont vu l'apparition sur ce marché a considérablement augmenté. On peut dès lors se poser la question suivante : effet de mode ou produit avec une véritable valeur ajoutée? Sandra Vandorpe aborde ce sujet avec Thibault Deketelaere de SD Worx.

La France mène une lutte contre le dumping social. Les transporteurs étrangers doivent, depuis le 1er juillet 2016, respecter le salaire minimum français. Ils visent ainsi principalement les pays à bas salaires, car les salaires des conducteurs belges sont beaucoup plus élevés. Que doivent tenir compte nos chauffeurs lorsqu'ils traversent la frontière française?

Dans notre pays, l'INAMI dénombre 350.000 malades parmi les travailleurs qui comptent plus d'un an d'absence au compteur, dont 122.000 avec des aspects psychosociaux. La sécurité sociale belge paye près de 6,4 milliards d'euros les prestations de maladie. Soit un demi-milliard d'euros de plus que pour soutenir le chômage. L'experte en RH, Sandra Vandorpe, cherche des solutions avec Sylvia de Turck, de Securex.

Le job crafting ou remplir soi-même notre description de fonction, cela devrait nous aider à vouloir et pouvoir travailler plus longtemps. L'expert en RH Sandra Vandorpe en parle avec Christine Godin de Securex.

Le gouvernement a lancé son programme pour plus de travail pratique et agile, ou en d'autres termes plus d'emplois viables adaptés. Mais qu'est-ce que cela signifie? L'expert en RH Sandra Vandorpe en discute avec Marie- Lise Pottier legal adviseur de Securex.

L'évolution de la rotation du personnel en Belgique en 2015. Y a-t-il plus de mouvement sur le marché du travail ? L'expert en RH Sandra Vandorpe aborde ce sujet avec Eric Hamesse de Securex.

Pour quelles raisons une société choisit d'outsourcer ses RH?

Pour quelles raisons une société choisit d'outsourcer ses RH ?

L'absentéisme de longue durée, lorsque les travailleurs restent à la maison pendant au moins un an, a connu une augmentation sans précédent de 14% en 2015. Une mise au point sur la réintégration de ces travailleurs est essentielle. Discussion autour de ce sujet entre l'expert en RH, Sandra Vandorpe, et John Colin de Securex.

Quel est très concrètement le rôle d'un HR Business Partner ? L'expert en ressources humaines, Jan Van Acoleyen, aborde ce sujet avec Benoît Van Grieken de SD Worx.

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Être à jour en terme de personnel est un must. Découvrir des foires et des expositions spécialisées telles que l'HR Expo peut vous aider. L'Expert en ressources humaines, Jan Van Acoleyen, parle de ce sujet avec Pieter Desmet de Kortrijk Xpo.

Le smartphone n'est plus à discuter dans nos vies actuelles. Il prend aussi dans notre culture d'entreprise de plus en plus une place importante. Vos employés fournis avec un tel appareil mobile, cela signifie très vite un réel investissement et nécessite beaucoup d'organisation.

Le travail à domicile est de plus en plus fréquent et constitue une nouvelle façon de travailler. Mais c'est aussi un nouvel état d'esprit, où les résultats, la confiance et la satisfaction des employés sont la clé. L'Expert en RH Jan Van Acoleyen en parle avec Benoît van Grieken de SD Worx.

Il y a plusieurs étapes dans la vie d'un entrepreneur, du démarrage à la croissance de son entreprise. Prendre le temps de tout préparer minutieusement et de poser les bonnes questions ne sont pas du luxe. L'expert HR Jan Van Acolyen en parle avec Vincent Delhelle de Securex.