Entreprises dans le viseur" sur Canal-Z! Le programme télé qui donne un aperçu du lieu de travail. Cette semaine, nous allons explorer les produits en plastique.

Belisol et Kwadro sont deux noms bien connus de ceux qui veulent de nouvelles portes et fenêtres. Derrière ces marques, se cache le Group A, l'entreprise de la famille Alen. Le père, Eugène Alen, a créé l'entreprise à la fin des années 70, avec deux associés. Entre-temps, la deuxième génération - les soeurs Patricia, Isabelle et Anne-Sophie Alens - s'est déjà complètement intégrée. Les gendres, Nicolas Thiel et Michel Odeurs, travaillent aussi dans l'entreprise familiale.

Le programme télé qui donne un aperçu du lieu de travail. Cette semaine, nous examinons l'emploi à l'aéroport.

Grâce à des investissements continus dans des machines et à la numérisation, Dekeyser-Ossaer est devenu un modèle pour les industries alimentaires. En 2018, l'entreprise a été proclamée ''Factory of the Future " par la fédération de l'industrie technologique Agoria. Malgré une forte sécurisation, l'entreprise située à Koekelare a été victime d'une cyberattaque. Elle veut maintenant remplir son rôle d'avertisseur envers d'autres PME en leur indiquant ce à quoi elles peuvent s'attendre.

Les Entreprises Dans Le Viseur: Entreprises dans le viseur" sur Canal-Z ! Le programme télé qui donne un aperçu du lieu de travail. Cette semaine, nous parlons des technologies de l'eau et du recyclage des pneus usés.

L'usine de Vinventions à Thimister-Clermont est spécialisée dans les bouchons fabriqués à partir de canne à sucre. C'est également le quartier général européen d'une multinationale familiale. Depuis un certain temps, des délégations syndicales sont présentes dans l'entreprise. Le contact est bon, mais la direction pense qu'il est important que le dialogue social se déroule selon différents canaux.

Les Entreprises dans le viseur" sur Canal-Z ! Le programme télé qui donne un aperçu du lieu de travail. Cette semaine, nous aborderons les technologies de l'eau et le monde de la publicité.

Le Groupe Portier jouit d'une forte réputation. Il compte aujourd'hui 120 collaborateurs qui réalisent ensemble un chiffre d'affaires de 27 millions d'euros. L'un des facteurs de son succès réside dans le fait que, lors de l'arrivée de la troisième génération, dans les années 80, on s'est occupé de gouvernance.

Il y a cinq ans, l'entrepreneuse Danielle Vanwesenbeeck s'est engagée en politique. Au cours des deux années écoulées, elle a combiné sa fonction de CEO de l'entreprise familiale Mastermail avec celle de membre du parlement flamand. C'était moins évident qu'elle ne l'avait pensé.

La femme d'affaires Danielle Vanwesenbeeck a rejoint la politique il y a cinq ans. Et elle se sent bien dans ce milieu. Aux dernières élections du 26 mai, elle était à nouveau candidate.

Z-Family Business

Un message très clair de Rima Farhat, Digital Technology Lead chez Accenture : L'intelligence artificielle est un domaine clé pour Accenture, notamment d'un point de vue éthique et durable. Accenture a toujours placé la durabilité et les pratiques commerciales responsables au coeur de ses préoccupations.

Le message d'Etienne Gossart est très clair : Coca-Cola European Partners en Belgique et au Luxembourg voit la diversité comme étant bien plus qu'une simple réflexion sur la présence de suffisamment de femmes à tous les niveaux de l'entreprise. C'est une question de diversité au sens large du terme, d'âge, de générations, de genre, de diversité culturelle et de bien d'autres aspects encore.

Stéphanie Verhaegen, Senior Consultant chez Capgemini nous révèle le programme Architects of Positive Futures dont Women@Capgemini fait partie. Que signifie recrutement, rétention et développement, dans une société en technologie qui s'efforce de recruter davantage de femmes parmi les nombreuses directions STEM pour lesquelles elles ont besoin de personnel?

Entreprises dans le viseur" sur Canal-Z! Le programme télé qui donne un aperçu du lieu de travail. Cette semaine, nous allons nous immerger dans la construction!

Petra Blanckaert, Directrice des Ressources humaines, nous parle de le SNCB et du rôle sociétal majeur de celle-ci, en tant qu'entreprise pleinement engagée dans la diversité et l'inclusion, des valeurs qui correspondent parfaitement à la culture d'entreprise de la SNCB où le professionnalisme, le respect, le fait d'oser entreprendre et de savoir collaborer sont essentiels.

L'entreprise familiale ATF, de Zandvliet, effectue des travaux routiers et d'infrastructure pour les pouvoirs publics et les entreprises, à Anvers et dans ses environs. L'entreprise a été créée en 1960 par Kees Frijters, qui avait travaillé lui-même chez un constructeur de routesSa fille Mieke avait à peine 17 ans, en 1982, quand elle est venue travailler dans l'entreprise, mais les choses ne se sont pas passées comme prévu.