Avec de nombreuses et impressionnantes réalisations à son actif, l'entreprise familiale Vorsselmans, de Loenhout, est une référence dans le secteur belge de la construction. L'entreprise a près de 50 ans et, tout au long de ces années, elle a créé de la valeur. Quand la famille évalue son entreprise, elle l'envisage dans une perspective plus large.

Entreprises dans le viseur

Les entreprises familiales constituent un bon terreau pour l'innovation. En effet, les idées novatrices ne doivent pas toujours être révolutionnaires. Ainsi, l'entreprise belge Europlay est devenue un fabricant de pointe de jeux d'extérieur pour le secteur public. Les racines de cette société se trouvent dans son entreprise soeur, Houtland, qui produit des meubles de jardin et du mobilier urbain.

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Le groupe de construction limbourgeois Tectum a près de 40 ans. L'entreprise familiale a été fondée en 1981 par Jean Biesmans et s'est occupée, au début, de travaux de toitures. Puis dans un second temps, un commerce de gros de matériaux pour toitures et façades. En plus de sa croissance organique, le groupe familial a repris, au cours de son histoire, un certain nombre d'autres entreprises. Ainsi est né un groupe diversifié, réparti dans tout le pays.

Notre pays compte toute une série d'entreprises familiales qui ont franchi la barre des 100 ans. Elles transmettent l'entrepreneuriat et la passion pour l'entreprise familiale de génération en génération. Comme chez Maison Vervloet à Bruxelles, producteur de ferrures d'art pour fenêtres, portes et meubles. A la quatrième génération, l'entreprise est dirigée par Isabelle Hamburger

Sur le boulevard Anspach, les décorations de Noël sont encore là, mais les chalets sont démontés. Plaisirs d'Hiver 2019, c'est fini. Avec plus de trois millions de visiteurs, l'édition 2019 a enregistré une fréquentation record. Tous ces chiffres ne sont pas le fruit du hasard. Pour obtenir ces résultats, organisateur BME travaille en étroite collaboration avec Proximus.

Entreprises dans le viseur sur Canal-Z ! Le programme télé qui donne un aperçu du lieu de travail. Cette semaine, nous plongons dans le monde d'une organisation funéraire.

Concevoir une stratégie de numérisation n'est pas une tâche facile pour les PME familiales. Moulan, grossiste en matériaux pour le CVC, la construction métallique et l'industrie à Chaineux, est une entreprise familiale de cinquième génération qui s'y consacre pleinement. Le marché des distributeurs est en pleine transition, la numérisation est donc un incontournable pour cette entreprise.

Entreprises dans le viseur" sur Canal-Z! Le programme télé qui donne un aperçu du lieu de travail. Cette semaine, nous allons explorer les produits en plastique.

Belisol et Kwadro sont deux noms bien connus de ceux qui veulent de nouvelles portes et fenêtres. Derrière ces marques, se cache le Group A, l'entreprise de la famille Alen. Le père, Eugène Alen, a créé l'entreprise à la fin des années 70, avec deux associés. Entre-temps, la deuxième génération - les soeurs Patricia, Isabelle et Anne-Sophie Alens - s'est déjà complètement intégrée. Les gendres, Nicolas Thiel et Michel Odeurs, travaillent aussi dans l'entreprise familiale.

Le programme télé qui donne un aperçu du lieu de travail. Cette semaine, nous examinons l'emploi à l'aéroport.

Grâce à des investissements continus dans des machines et à la numérisation, Dekeyser-Ossaer est devenu un modèle pour les industries alimentaires. En 2018, l'entreprise a été proclamée ''Factory of the Future " par la fédération de l'industrie technologique Agoria. Malgré une forte sécurisation, l'entreprise située à Koekelare a été victime d'une cyberattaque. Elle veut maintenant remplir son rôle d'avertisseur envers d'autres PME en leur indiquant ce à quoi elles peuvent s'attendre.

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L'usine de Vinventions à Thimister-Clermont est spécialisée dans les bouchons fabriqués à partir de canne à sucre. C'est également le quartier général européen d'une multinationale familiale. Depuis un certain temps, des délégations syndicales sont présentes dans l'entreprise. Le contact est bon, mais la direction pense qu'il est important que le dialogue social se déroule selon différents canaux.

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Le Groupe Portier jouit d'une forte réputation. Il compte aujourd'hui 120 collaborateurs qui réalisent ensemble un chiffre d'affaires de 27 millions d'euros. L'un des facteurs de son succès réside dans le fait que, lors de l'arrivée de la troisième génération, dans les années 80, on s'est occupé de gouvernance.