L’Europe veut de la transparence sur les salaires
En Europe, pour le même travail, une femme gagne en moyenne 14% de moins qu’un homme. Une situation aggravée par le manque d’information et de transparence sur les salaires pratiqués dans les entreprises. La Commission européenne veut en finir avec ce qu’elle estime être une source d’inégalité.
Les Sujets
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