Alors que le ministre fédéral de l'Emploi ambitionne de parvenir au plein emploi d'ici à 2025, les organisations patronales proposent un plan d'action pour la diversité sur le marché du travail. Un plan présenté comme une alternative aux mystery calls souhaités par Kris Peeters.
Les employeurs proposent une alternative aux mystery calls 05/07/17
05/07/17 à 18:08 - Mise à jour à 16:02
Alors que le ministre fédéral de l'Emploi ambitionne de parvenir au plein emploi d'ici à 2025, les organisations patronales proposent un plan d'action pour la diversité sur le marché du travail. Un plan présenté comme une alternative aux mystery calls souhaités par Kris Peeters.
