Tout sur bonus

La pandémie n'a pas vraiment eu d'impact sur la rémunération fixe des patrons d'entreprises cotées. Le salaire médian des CEO du Bel20 a augmenté de près de 2% l'an dernier pour atteindre 713.000 euros. Mais selon la Vlerick Business School, ce qui a changé c'est la baisse des bonus des dirigeants.

Près d'un employé sur quatre a reçu un bonus cette année. 24% dans le secteur marchand pour être précis. Selon l'enquête d'Acerta, c'est presque la même proportion que les 25% de l'année précédante. Et le montant moyen du bonus atteint un niveau record: 5.313 euros.

La FGTB demande aux travailleurs de GSK à Wavre et à Rixensart de rentrer chez eux. Le syndicat socialiste s'oppose à la décision de la direction de ne pas reconduire la convention collective 90. Un CCT qui donne droit à un bonus annuel lié à des objectifs personnels. La nouvelle formule sera alignée sur celles, moins avantageuse, de certains cadres.

Menace d'action syndicale chez AkzoNobel à Vilvorde. Les hauts dirigeants de la multinationale ont reçu une prime de plusieurs millions, grâce au boom d'activité du fabricant de peinture depuis la pandémie. Alors que le personnel qui a travaillé dur ces derniers mois, dit ne rien obtenir. Les syndicats exigent des contrats à durée indéterminée pour les travailleurs temporaires, et davantage d'augmentation que le maigre 0,4%. Selon eux, il s'agit d'un exemple flagrant d'échec de la loi salariale belge.

La crise du coronavirus n'a pas encore eu d'impact sur les bonus que les entreprises octroient à leurs travailleurs. Au contraire, cette année le nombre d'employés ayant bénéficié d'un bonus a augmenté de 18%, selon le spécialiste RH Acerta. Il faut dire que ces bonus sont souvent liés aux bonnes prestations réalisées en 2019. C'est donc l'an prochain que l'impact de la covid-19 devrait se faire sentir.

Des bonus pour mitiger l'impact de la pandémie - 5 millions d'euros pour la recherche d'un vaccin - Pas de dividende chez BNP Paribas non plus - Bekaert reporte et divise par deux son dividende.