Tout sur Employés

Au mois de novembre, le chômage temporaire a doublé dans notre pays par rapport au mois précédent. Il faut dire qu'avec le reconfinement, beaucoup de secteurs ont été contraints de garder porte close à l'image des magasins non essentiels et des professions de contact. Reste que nous sommes bien loin du pic atteint en avril dernier, lors du premier confinement.

La crise du coronavirus n'a pas encore eu d'impact sur les bonus que les entreprises octroient à leurs travailleurs. Au contraire, cette année le nombre d'employés ayant bénéficié d'un bonus a augmenté de 18%, selon le spécialiste RH Acerta. Il faut dire que ces bonus sont souvent liés aux bonnes prestations réalisées en 2019. C'est donc l'an prochain que l'impact de la covid-19 devrait se faire sentir.

Tensions sociales chez Wibra. Vingt-et-un magasins de l'enseigne de prêt à porter bon marché sont restés portes closes ce vendredi. A l'appel des syndicats, le personnel demande des garanties sur son avenir. Placé en PRJ, Wibra envisagerait de ne poursuivre ses activités qu'avec 30 magasins sur 81. Les syndicats craignent qu'une faillite ne soit prononcée pour les magasins non repris.

Dénoncer une fraude au sein de votre entreprise sans risquer de représailles, c'est désormais possible. Un système d'alerte indépendant, garantissant l'anonymat des lanceurs d'alerte, vient d'être lancé par le bureau de conseil BDO. L'objectif, évidemment, c'est que les cas de fraude soient détectées plus rapidement.

La flexibilisation accrue et encouragée du temps de travail sera bientôt une réalité.Outre la possibilité de travailler plus ou moins longtemps en fonction des périodes, les travailleurs pourront volontairement négocier la possibilité de prester jusqu'à 100 heures supplémentaires par an.

Bpost ne fusionnera pas avec PostNL. Plusieurs mois après avoir entamé des pourparlers les postes belge et néerlandaise ont annoncé l'échec et l'abandon définitif des négociations, dimanche soir.