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L'initiative "Urgence Talents", portée par le pôle santé de Wallonie, BioWin, doit remédier aux pénuries de recrutement dans le secteur des biotechnologies mais également faire face aux difficultés grandissantes des formations, parfois inadéquates. Des constats résultants d'une étude réalisée en 2020 sur les besoins des entreprises du secteur.

C'est sur le site de Caterpillar, toujours inutilisé à Charleroi, que le centre de formation Epicuris s'est installé de façon provisoire. Dans ces locaux temporaires, une centaine de demandeurs d'emploi se forment aux métiers de bouche: boulangerie, pâtisserie, cuisine de collectivité et boucherie charcuterie. Les formations se déroulent dans les régions où la demande de main d'oeuvre est la plus forte.

A l'heure où de nombreux secteurs peinent à trouver des talents, il est capital de redonner confiance aux jeunes Neet. Et c'est justement ce que fait YouthStart. L'association propose une formation gratuite basée sur la pédagogie entrepreneuriale. Une formation intensive de 8 jours à l'issue de laquelle les jeunes reçoivent un certificat reconnu par la HEC Liège et l'Antwerp Management School. De quoi leur offrir un joli tremplin.

Le gouvernement veut booster l'emploi. Et atteindre 8 personnes sur 10 au travail d'ici 2030. Contre 7 sur 10 aujourd'hui. Pour les fédérations d'employeurs, les mesures ne vont pas assez loin pour répondre au défi d'"activer" des personnes qui ne travaillent pas... et qui ne cherchent pas un emploi!

80% des Belges entre 20 et 64 ans devraient travailler d'ici 2030. C'est l'ambition de la réforme du marché du travail. Le gouvernement veut doper le taux d'emploi en donnant plus de flexibilité aux employeurs et aux salariés.

La KUL a lancé un nouveau programme de cours basé sur le leadership durable et la gestion durable. L'objectif est d'inciter les entreprises à faire des affaires en prenant davantage soin de l'environnement. Une session académique qui connaît déjà un réel engouement.

En terme de formation continue, la formation de personnes déjà au travail, la Belgique est plutôt moyenne par rapport à ses voisins. Or pour le Conseil Supérieur de l'Emploi, au moment où les transformations du monde du travail s'accélèrent, la formation continue est essentielle pour conserver la productivité de nos entreprises.

EDUCAM, un centre de formation qui existe depuis 30 ans et qui opère au niveau fédéral pour le secteur de l'automobile, veut désormais donner aux entreprises concernées l'occasion de se préparer au carburant de demain : l'hydrogène.

Bozar abrite l'exposition consacrée à David Hockney. Le bâtiment accueille aussi des centaines d'élèves invités de la fédération des entreprises de Belgique. Ils ont entre 17 et 28 ans et ils sont venus participer à la la dernière édition de Young Talent in Action. Pas question ici de trouver des offres d'emplois. Non, le but de cette journée, c'est de rencontrer des secteurs, des entreprises et de poser toutes les questions sur les métiers de demain.

Les formations aux métiers du rail à l'Académie de Molenbeek se déroulent à l'extérieur et à l'intérieur. Parfois dans le monde réelle, parfois en réalité augmentée. L'Académie est ouverte aux futurs employés d'Infrabel mais aussi aux membres du personnel pour des formations continues.

Voici une représentation de la future EU Biotech School, un centre de formation doté d'un accélérateur d'entreprises pour les secteurs de la biotechnologie et de la biopharmacie en Wallonie. Un centre de formation qui sortira de terre en 2025 à Gosselies, près de Charleroi.

Le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire Infrabel a lancé ce mardi une nouvelle campagne de recrutement nationale. L'entreprise publique est à la recherche de 400 nouveaux talents. Des postes vacants qui sont difficiles à pourvoir car ils concernent des profils techniques très demandés.

Le centre BeCode, qui forme des demandeurs d'emploi au numérique, a levé 2,5 millions d'euros grâce à des partenariats privés et publics. Un fonds de roulement qui va accélérer le processus de formation de nouveaux professionnels. Dénicher des talents numériques est devenu la priorité de nombreuses entreprises.