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Quatre employés sur dix estiment que leurs relations professionnelles se sont dégradées depuis le début de la pandémie. C'est ce qui ressort d'une enquête du site de recrutement StepStone. Le télétravail s'avère être le principal coupable: le manque de réunions et de conversations individuelle détérioreraient les relations entre les managers et leur personnel.

Une étude menée par l université de Liège et soutenue par la région wallone s'est intéressée à l'avis des managers sur le télétravail. Une pratique, évaluée à 17% avant la pandémie, qui s'est clairement généralisée et imposée durant la crise, pour atteindre 50%, créant un shift de paradigme dans le monde du travail.