Tout sur Télétravail

Alors que tous les indicateurs sont au vert et que la campagne de vaccination avance bien, le comité de concertation a annoncé de nouveaux assouplissements ce vendredi. Les restrictions de rassemblement tombent dans bien des cas. La bulle sociale est élargie, de même que les horaires d'ouverture dans l'horeca.

Durant les confinements, le concept de santé mental s'est imposé en gestion des ressources humaines. Stepstone et Acerta ont interrogé des employés et des employeurs sur ce thème. Pour les employés, les patrons n'en font pas assez. Près d'un travailleur sur cinq a même l'impression qu'il pourrait bientôt être victime d'un "burn out". Pourtant les employeurs ont l'impression de faire beaucoup.

Après une pause dans la mobilité pendant la crise, 4 travailleurs belges sur 10 envisagent de changer d'emploi ou de secteur d'activité dans l'année. Un signe de retour de la confiance dans l'économie, mais également de changement de mentalité. Une écrasante majorité de gens n'ayant pas eu accès au télétravail souhaitent désormais pouvoir en bénéficier.

Si frileuses face au télétravail, les entreprises belges ont du s'adapter rapidement pendant la crise. Et réaliser les investissements nécessaires en matière de bureautique, de Cloud on encore de matériel de visio-conférences pour assurer la continuité des activités depuis le domicile. Une situation qui a boosté un marché déjà en plein essor. De quoi faire grimper le chiffre d'affaires de Cisco qui affiche +7% ce trimestre.

A partir du 9 juin, chaque foyer pourra recevoir quatre personnes à l'intérieur, sans compter les enfants. Le télétravail restera obligatoire sauf un jour par semaine. L'horeca pourra rouvrir à l'intérieur, un foyer ou quatre personnes par table à 1m50 l'une de l'autre. La pratique amateur du sport pourra reprendre à l'intérieur jusqu'à 50 personnes à l'exception des sports de contact. Et la culture voit s'ouvrir de nouvelles perspectives. Jusqu'à 200 personnes à l'intérieur, 400 à l'extérieur.

Pour accompagner leurs employés dans le télétravail, certains employeurs leur ont versé une prime spécifique. Cette prime, jusqu'à un certain montant, est exonérée d'impôt. La déclaration permet aussi de déduire certains frais professionnels.

En télétravail, difficile parfois de séparer vie personnelle et vie professionnelle... Des plateformes comme Protime permettent d'enregistrer ses heures de travail depuis chez soi. Une avancée pour les employés selon le Directeur des Ressources humaines de Brutélé

Les employeurs belges ont vu leurs travailleurs actifs au niveau international augmenter de 27% en 2020. Ces entreprises veulent rester actives à l'échelle internationale pour approcher des marchés étrangers.

Dès lundi, les entreprises devront déclarer électroniquement à l'ONSS le nombre d'employés présents sur leur site, et justifier cette présence, sous peine de sanction pour non-respect de l'obligation de télétravail. Les fédérations d'entreprises elles, dénoncent les lourdeurs administratives d'une telle mesure.

Ecoles fermées, métiers de contacts à l'arrêt, commerces non-essentiels sur rendez-vous. Le comité de concertation veut limiter les contacts pour freiner l'évolution de la pandémie.

Quand le télétravail n'est pas possible, les salariés doivent passer un test rapide pour vérifier qu'ils ne sont pas porteurs du virus. Quels tests ? Combien de fois ? Donnés par qui ? les employeurs attendent encore des réponses.

Depuis fin octobre, le télétravail est obligatoire partout où il est possible. Cependant les retours au travail semblent s'être intensifiés ces derniers jours. Pour endiguer ce phénomène, les autorités ont promis de renforcer les contrôles. Et ce jeudi matin, c'est chez Audi Brussels que les inspecteurs ont débarqué.

Depuis plusieurs années, les études tendent à montrer que le télétravail profite à la productivité. Mais dans quelle proportion ? La crise et la généralisation de la pratique ont permis d'étudier le phénomène à grande échelle et d'en tirer les premiers enseignements.

Un centre de données de LCL va héberger un noeud du réseau Colt IQ. Grâce à ce partenariat, les entreprises établies en Belgique pourront accéder à ce réseau mondial. Un avantage à l'heure du télétravail qui demande de larges bandes passantes.

Depuis le 3 novembre, le télétravail est obligatoire.. sauf s'il n'est pas possible. Mais les entreprises respectent-elles les mesures sanitaires lorsque leurs employés sont au bureau? Face aux nombreuses irrégularités, les services d'inspection sont mobilisés. Jean-Michel Herbint

Alors que la crise du coronavirus a accéléré le développement du télétravail, d'autres changements pourraient bien intervenir dans les entreprises. Dans la manière de rémunérer les salariés par exemple.

L'impact des nouvelles mesures de restrictions est énorme pour les entreprises. Bon nombre d'employés vont en effet à nouveau se retrouver en chômage temporaire. La FEB demande donc des mesures de soutien structurelles et à plus long terme. Condition sine qua non pour éviter aux entreprises de faire faillite. Du côté des syndicats, on demande des règles plus claires en matière de télétravail mais également une augmentation des allocations de chômage temporaire.

Les commerçants sont soulagés des mesures annoncées ce matin. Ils ne devront pas fermer leurs portes. Tous les secteurs n'ont pas eu la même chance: Les parcs d'attraction ont appris ce matin leur fermeture immédiate.. Un coup dur alors que la première vague a déjà mis le secteur en difficulté.

Les employeurs doivent tout mettre en place pour permettre à leur personnel de faire du télétravail, si c'est possible. Ainsi en a décidé le gouvernement fédéral qui a précisé le cadre ce week end.